Arbeiten ohne Grenzen: Flexible Arbeitskultur im Homeoffice

Ein Blick in eine moderne Arbeitswelt: Wie das Münchner Unternehmen IntraFind erfolgreich neue Arbeitsplatzmodelle implementiert hat. Von einem ausgewogenen Mix aus Büropräsenz, Homeoffice und hybrider Arbeit bis hin zu Kolleg:innen, die flexibel aus verschiedenen europäischen Ländern arbeiten – wir stellen einige von ihnen vor.

Arbeiten aus dem Ausland - Qualifikation und Teamspirit zählen

Die Art und Weise, wie wir arbeiten, hat sich in den letzten Jahren radikal verändert. Dank smarter Technologien und einer veränderten Einstellung vieler Unternehmen sind Wissensarbeiter nicht mehr an einen festen Arbeitsplatz gebunden und können überall produktiv sein. Bei IntraFind gehen wir noch einen Schritt weiter und ermöglichen unseren Mitarbeitern nicht nur regelmäßiges Homeoffice, sondern auch die Arbeit aus unterschiedlichen deutschen Städten, dem europäischen Ausland oder auch dem amerikanischen Kontinent. Bei uns zählt nicht der Wohnort, sondern vor allem die fachlichen Fähigkeiten und der Teamgeist.

Hier geben wir einen Einblick in unsere Erfahrungen mit dieser bereichernden Arbeitskultur und stellen einige der Kolleg:innen vor, die aus dem Ausland für IntraFind arbeiten.

Claudia

Im Bereich Online-Marketing kümmert sich Claudia um kreative Kampagnen und digitale Strategien. Sie lebt in München, verbringt aber aus privaten Gründen immer wieder Zeit in Spanien und arbeitet dann von dort aus.

"Durch meine regelmäßigen Aufenthalte in Spanien bin ich sehr froh, dass IntraFind mir ortsunabhängiges Arbeiten ermöglicht. So kann ich flexibel bleiben und meine beruflichen Ziele mit meinen persönlichen Bedürfnissen verbinden – dank eines verständnisvollen Teams und moderner Arbeitsstrukturen."

Daniel

Daniel arbeitet ganzjährig aus seinem Homeoffice in Lissabon als Technical Writer in der Produktentwicklung. Er ist der erste Kollege, der schon vor seinem Einstieg bei IntraFind im Ausland lebte.

„Ich schätze die Arbeit im Homeoffice, weil ich dadurch aus dem Ausland für IntraFind arbeiten kann – obwohl ich nach inzwischen fast 15 Jahren gar nicht mehr von Ausland sprechen möchte. Für mich ist das die gelebte europäische Integration. Die tägliche Arbeit im Team wird durch die Technik ermöglicht. Und wenn ich mal in München bin, dann freue ich mich natürlich darauf, nach einem Bürotag mit den Kollegen auf eine Maß Bier in den Biergarten zu gehen.“

Melanie

Im Bereich HR hält Melanie als Talent Acquisition Managerin Ausschau nach neuen Kolleg:innen. Sie lebt in der Nähe von München, verbringt aber aus familiären Gründen ab und zu Zeit in Italien und arbeitet dann von dort aus.

"Wenn ein großer Teil der Familie im Ausland lebt, ist es oftmals schwer, im Alltag mit Job und Kind allen gerecht zu werden. Ich bin sehr dankbar, dass IntraFind es mir ermöglicht und mich dabei unterstützt, ab und zu von Italien aus zu arbeiten und somit Familie und Karriere zu vereinen. Diesen Spagat schaffe ich dabei vor allem durch die Flexibilität meiner Arbeitszeiteinteilung und das Verständnis im Team."

Fazit: Die verschiedenen Arbeitsmodelle funktionieren gut

Bei uns steht nicht nur die Arbeit im Mittelpunkt, sondern auch ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl und gemeinsame Werte. Mit Hilfe von Online-Meetings, Kommunikationstools und Projektmanagement-Plattformen stellen wir sicher, dass alle Teammitglieder, egal wo sie sich gerade befinden, optimal miteinander kommunizieren und zusammenarbeiten können. Deshalb bleiben auch langjährige Kolleg:innen bei IntraFind, wenn sich ihre private örtliche Lebenssituation einmal ändert. Und weil es schön ist, sich ab und zu live zu sehen, organisieren wir mehrmals im Jahr Firmenfeiern, zu denen alle Kolleg:innen kommen können, die möchten.

Du findest das interessant? Lass uns gemeinsam erkunden, wie wir die Vorteile der digitalen Welt nutzen, um eine Arbeitsumgebung ohne Grenzen zu schaffen, in der jeder Einzelne sein Potential bestmöglich entfalten kann. Wir freuen uns darauf, nette und qualifizierte neue Kolleg:innen für unser Team zu finden.